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Acuerdo de $600,000 de compensación laboral (muerte por negligencia)

Accidente de Auto Muerte Injusta

Mientras trabajaba manejando un camión en Mississippi, este hombre de 41 años, casado y padre de dos hijos fue golpeado por otro camión. Este grave accidente tuvo como consecuencia su propia muerte. Antes de que fuéramos contratados para ayudar a su viuda, los dos hijos del fallecido ya habían aceptado un acuerdo de indemnización, y el caso de indemnización laboral también había sido resuelto.

Sin embargo, durante varios años los abogados de nuestra cliente intentaron infructuosamente negociar un acuerdo aceptable. Debido a que sentía que la oferta de indemnización era demasiado pequeña, la viuda contrató a nuestra firma y a un nuevo abogado local con el fin de obtener una mejor compensación. La confianza que depositó en nuestro despacho no fue en vano, ya que en menos de un año nuestros abogados afiliados llegaron a un acuerdo por $600.000, es decir, más del doble de lo que le había ofrecido su abogado anterior. Nuestra cliente quedó satisfecha con nuestro trabajo y con la seguridad de que al fin se hizo justicia.

Cómo se relacionan la compensación laboral y la lesión personal

Si una persona se lesiona en el trabajo realizando cualquier acción relacionada al trabajo o durante el curso de su empleo, dicho accidente se considera, en Chicago o en cualquier otra ciudad del estado de Illinois, un caso de compensación laboral. Si la lesión se debe a una falla en el equipo de maquinaria, un accidente en el sitio de construcción, una enfermedad de carácter ocupacional, o de estrés repetitivo, un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudar al trabajador a obtener una indemnización financiera mediante la presentación de un reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois y a recibir el pago de la compensación, de parte de la compañía de seguros del empleador. Por lo general, se tiene que indemnizar al empleado por el tiempo perdido de trabajo, por las lesiones temporales o permanentes que resulten del accidente, y también por todos los gastos que se requieran para completar su tratamiento médico.

Sin embargo, cuando una persona sufre lesiones debido a un accidente automovilístico común , no se acude a la compañía de seguros por compensación laboral. El abogado intenta negociar un acuerdo con la compañía de seguros de automóviles del otro conductor, como por ejemplo State Farm, Allstate o Farmers. Si es necesario, se puede presentar una demanda y el caso se lleva a juicio.

Sin embargo, hay veces en las que surge una situación en la que el trabajador que ha sido lesionado o que ha fallecido estaba dentro de su horario de trabajo, y la lesión, al menos en parte, es producida por un «tercer implicado”. En tal situación, el abogado de la parte perjudicada (o de la familia del fallecido) no solamente puede presentar una demanda de compensación laboral, sino que también puede entablar una demanda contra la “tercera” parte involucrada para obtener una indemnización financiera adicional.

¿Quién es un potencial “tercer” implicado?

Prácticamente cualquier individuo, entidad, o compañía puede ser considerado un tercer implicado. Cuando un empleado se lesiona en un accidente relacionado a la maquinaria de trabajo, el abogado puede demandar al fabricante de la máquina o a la empresa responsable de su mantenimiento. En un accidente automovilístico, el otro conductor puede ser demandado, o si ese otro conductor también está dentro de su horario de trabajo, su empleador puede ser considerado dentro de la demanda. Si un trabajador sufre una caída de una escalera, por ejemplo el fabricante puede ser demandado por responsabilidad civil si la escalera presenta defectos de construcción, o tal vez el contratista a cargo del sitio de construcción puede ser demandado si no se mantuvo la seguridad necesaria en el área de trabajo.

El trabajo del abogado demandante debe ser exhaustivo y creativo, considerando cuidadosamente si existe un tercer implicado dentro del caso. Ya que existen limitaciones de tiempo que se aplican en la presentación de cualquier demanda, es muy importante que se determinen todas las partes implicadas lo antes posible. Póngase en contacto con Mitchell S. Sexner & Associates LLC al (800) 996-4824 para una consulta gratuita y exhaustiva de sus circunstancias particulares.